дом блог страница 642

Касата трябва да плати надлимитната дейност на българските болници така, както плаща на чуждите

Д-р Маджаров, какво мислите за идеята, изказана на заседание на Надзорния съвет на НЗОК, болниците да имат годишни бюджети? Според д-р Иван Кокалов по този начин ще се осигури по-голяма гъвкавост и ще бъде по-удобно за лечебните заведения.

Българският лекарски съюз от години настоява да бъдат такива бюджетите, за да бъде по-гъвкаво управлението на средствата от управителите на лечебните заведения. Тази година за първи път по наше настояване бюджетите бяха за девет месеца. Т.е. болниците можеха да прехвърлят неусвоените средства от настоящия месец в следващия или при необходимост да взимат такива от следващите месеци в рамките на 5{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978}.

Дванайсетмесечни бюджети обаче не могат да бъдат направени, защото ако на 31 декември дадено лечебно заведение има неусвоени средства то те няма как да бъдат преразпределени и усвоени в рамките на бюджетната година.  Това е и причината миналата година да се приеме вариант 9 месеца, за да има време в случай, че има неусвоени средства, или да се увеличат бюджетите на други лечебни заведения, там където има необходимост или да се повишат цените на КП. Смятам, че това е разумният срок на бюджетите на лечебните заведения, за да могат да оперират вътре в тях. При всички положения трябва да има някакво месечно разпределение с цел гарантиране работата на лечебните заведения през цялата година. Смятам, че към сегашния вариант на определянето на прогнозните стойности, може да се добави малко по-голяма свобода по отношение на процентите, които могат да се ползват в следващия месец.

От Надзорния съвет е обсъждана и идеята на БЛС с реализираните икономии в болнична помощ да се заплати авансово дейност за 2020 г. т.е. да се изплати дейността за декември през декември.

Всъщност ние имаме две предложения. На първо място неусвоените средства да се използват за заплащане на дейност, която не е заплатена тази година и чак тогава, ако останат средства, да се използват за авансово заплащане на декемврийски разход. При всички случаи тези средства трябва да се използват за заплащане на болнична помощ, а не за прехвърляне в бюджета за догодина или за заплащане на други пера.

Надзорният съвет на Касата е  обсъждал и откъде ще дойдат парите за лихвите по вече спечелените на трета инстанция от болниците дела за надлимитната дейност, като те са оценени на 12 млн. лв.

Няма значение откъде ще се вземат, тъй като това са грешно дадени пари. Те се дължат, защото Надзорния съвет на Касата дълги години не взима решение да се изплати нещо, което е ясно, че трябва да бъде дадено на болниците. Така се трупат лихви, които в крайна сметка се плащат отново от здравноосигурителните вноски. Лихвите и съдебните разноски не са здравноосигурителни плащания. В резерва също са здравоосигурителни вноски и той е предназначен да се плащат спешни здравноосигурителни плащания. Това е нещо, което сме повтаряли многократно и е недопустимо да се продължава по същия начин. А лихвите ще стават още по-големи в следващите години. Те обаче са само едната част от проблема, другата са огромните адвокатски хонорари, изплатени първо на адвокатите, които защитават Касата и след това – на адвокатите, които са защитавали болниците. Знаем, че когато спечели болницата, разходите по делото са за сметка на загубилия. Крайно време е да научим, че се е взело решение да бъде изплатена надлимитната дейност.

Как трябва да е формулирано то?

Решението е много ясно. Така както се взимат решения да се плати на болниците в чужбина, без да се искат допълнителни доказателства и подсигуряване от съдебни решения, така да вземат решение да започнат да изплащат поетапно надлимитната дейност и на българските болници за предишните години. Когато вземат такова решение и кажат, че ще използват за това средства от резерва, бих ги приветствал. В крайна сметка тези пари трябва да се дадат. Държавническото поведение е да ги платиш навреме, а не да очакваш да се натрупат още огромно количество лихви и адвокатски хонорари.

Имате ли обяснение защо Касата отлага тези плащания?

Никакво. Имам усещането, че само няколко човека в държавата са останали, които не разбират, че рано или късно тази дейност ще се плати и колкото повече се чака, толкова повече се ощетява цялото общество. Парите, които се дават за лихви, могат да отидат за плащане на нови дейности или за повишаване на цените на съществуващите. Има много дефицити, които трябва да се попълват, за да може с лека ръка да гледаме как изтичат милиони в сметките на съдилища и адвокати.

Преговорният процес по НРД 2020 започна, а в него изявиха желание да се включат и някои медицински сестри…

Много хора искат да се включат в преговорния процес. Има обаче закони, има правила и ясно е записано кой преговаря по НРД.  Действително не става въпрос за искания на легитимно оторизирани лица, които да участват в преговорите. От името на БЛС и миналата година, и тази година сме поканили официалния представител на специалистите по здравни грижи – БАПЗГ. По наша инициатива те ще се включат в някои от дните, в които преговаряме, особено за болничната помощ, за да дадат своите експертни предложения. Не мисля, че на някой трябва да му минава през ума, че могат да се нарушават закони и правила в държавата. Те са написани, за да може всеки да си носи своята отговорност и то не само към определена прослойка, а и към цялото общество. Гласове има отвсякъде, има и други, които желаят да се включат в преговорите, но законът казва, че преговори по НРД водят БЛС и НЗОК. В случая ние сме направили максималното, за да може този преговорен процес да бъде достъпен за по-голяма част от обществото. Имаме няколко срещи вече с всички болнични асоциации, изключително тесен контакт с общопрактикуващите лекари, провели сме срещи с ръководствата и на общински и на областни болници, така че не мисля, че преговорният процес остава скрит.

Кои са най-важните цели, за които ще настоявате в преговорите с НЗОК?

В преговорите за НРД отстояваме значително повишение на цените на клиничните пътеки като дейности, за да могат средствата, заложени в бюджета за следващата година, по най-прекия път да стигнат до работещите в системата на здравеопазването. По отношение на недостатъчното средства, заложени в бюджета за извънболнична помощ, предлагаме да бъдат отделени средства от резерва на НЗОК, с които и в ПИМП и СИМП да се осигури някакво значимо повишение на цените.

Източник: zdrave.net

Млад лекар от МБАЛ-Пазарджик спаси 5 пациента за денонощие

Младият инвазивен кардиолог д-р Владимир Иванов извърши за около 24 часа по спешност коронарна интервенция на общо 5 пациента с остър миокарден инфаркт. Това съобщиха от лечебното заведение. Коронарната ангиопластика или балонната дилатация с поставянето на стент (съдова протеза) е съвременен метод за лечение на сърдечно-съдови заболявания по минимално инвазивен път.

При спешни ситуации като остър миокарден инфаркт или нестабилна ангина пекторис е важна всяка минута, за да се предотврати голяма некроза и загуба на сърдечна тъкан, като значително се намалява риска от усложнения и от летален изход.

Д-р Владимир Иванов е на 38 години и ръководи катетаризационната лаборатория към “МБАЛ Пазарджик”. Той завършва медицинското си образование в град Есен, Германия през 2007 година, защитава специалност по вътрешни болести и кардиология през 2014 също в Германия, а през 2017 защитава докторска дисертация към университета в град Бохум, Германия. След 15 години, през 2018 г. д-р Владимир Иванов се връща в България и по покана на изпълнителния директор д-р Васил Вълчев от тогава работи в областната болница в Пазарджик. Тук условията и модерната апаратурата му дават възможност да спасява човешки животи и да се чувства удовлетворен от избора си, допълват от болницата.

Източник: zdrave.net

Онколози изброиха факторите за успешно лечение на рак

Най-важно е хората сами да обръщат внимание на здравето си

Лекари от Москва разказаха какви фактори влияят върху успеха на лечението на рака, както и превенцията на заболяването. Това съобщиха от пресслужбата на Министерството на здравеопазването.

„В момента онкологията не е смъртна присъда. Успяхме да постигнем значителен успех в лечението на злокачествен рак. Така в Московския регионален онкологичен център за 9 месеца тази година са преминали лечение над 13 хиляди души, извършени са повече от 4 хиляди операции.

Важно е, че успяваме да открием повече от 50{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978} от заболяванията в ранните етапи (I-II). В Московска област този показател е по-висок от средния за Централния федерален окръг. Но най-важното е хората сами да обръщат внимание на здравето си „, каза главният лекар на Московския регионален онкологичен център Владимир Асташов.

Специалистите обръщат внимание на факта, че тютюнопушенето, алкохолизмът, нездравословната диета, затлъстяването, стресът, излагането на радиация и много други могат да бъдат фактори, влияещи върху развитието на рака.

Ролята на наследствеността обаче също важна. Навременното откриване на болестта е ключът към успеха на нейното лечение. Необходимо е също поне веднъж на шест месеца да посещавате клиниката, да правите тестове и да преминавате към медицински преглед и професионални прегледи.

През пролетта и есента се провежда Ден на ранната диагностика. Следващият ще се състои на 16 ноември. Жителите на Московска област ще могат да получат съвет от онколози и, ако е посочено, да се подложат на ултразвук, мамография, рентгенологични и цитологични прегледи.

Към днешна дата в Московска област е създадена тристепенна система за предоставяне на грижи за онкоболни.

Първото ниво – онкологични кабинети в поликлиники, второто – легла в отделения на регионални болници, третото Московска регионална онкологична клиника и Московския регионален изследователски клиничен институт на името на М. Ф. Владимирски. / zdrave.to

Доброволци започват дарителска кампания за ремонт на клиника в УМБАЛ „Свети Георги“

Доброволци започват дарителска кампания за събиране на средства за ремонт на отделение в Клиниката по инфекциозни болести на УМБАЛ „Свети Георги“, съобщиха от лечебното заведение.

На 31-ви октомври г-жа Свилена Георгиева е поискала да й се осигури достъп до Клиниката по инфекциозни болести с намерението да организира кампания за набиране на средства и извършване на ремонт за подобряване на условията в клиниката. Днес, 7 ноември 2019 г., се проведе първата среща с ръководството на болницата, като в нея се включиха г-жа Свилена Георгиева и г-жа Татяна Захариева.

Инициаторите на кампанията увериха ръководството, че проектът се очертава да бъде амбициозен, като се залага на почти цялостно вътрешно обновяване и дори е възможно да включва закупуване на болнично обзавеждане.

Клиниката по инфекциозни болести на УМБАЛ „Свети Георги“ е единствената за Южна България, работи целогодишно като приема пациенти от няколко съседни на Пловдив области. Помещава се в три лечебни и един административен блок, построени през 50-те години на миналия век. Въпреки професионализма на екипа на клиниката и съдействието от ръководството на болницата, поддържането на остарялата база се оказва трудна задача.

Кампанията, наречена от доброволците „Ремонт на инфекциозно отделение в Пловдив“, ще помогне на клиничната структура да предоставя по-добри битови условия на пациентите. Бъдещите благотворители увериха зам.-директора доц. Момчил Мавров, че вече имат зад гърба си една успешна кампания, проведена в края на м. октомври – ремонт на отделението по нефрология към СБАЛ по детски болести „Проф. д-р Иван Митев“ – София. Инициаторите посочиха, че вече набират средства на дарителска платформа Platformata.bg и търсят последователи във Фейсбук, където са създали група „Help Инфекциозна клиника Пловдив“. Събраните за първите 5 дни на кампанията средства са над 2 хил. лева, а някои от последователите предлагат доброволен труд.

Те проявиха интерес да съдействат и за дарителската инициатива „Най-доброто за нашите деца и онкоболни“, организирана в края на миналата година от УМБАЛ „Свети Георги“. Целта на кампанията е осигуряване на средства за строителство на нов педиатричен и онко-хематологичен комплекс, където да се преместят клиники, които към момента се помещават в стария и рушащ се сграден фонд в базата на бул. Васил Априлов, а именно – Клиника по педиатрия, Клиника по медицинска онкология и Клиника по клинична хематология.

На всеки етап от кампанията ръководството и дарителите ще обсъждат постигнатите резултати и ще имат готовност да запознаят с тях и обществеността, допълват от болницата.

Източник: zdrave.net

При вирусна атака – без паника, а адекватно медикаментозно противодействие

Двойно увеличение на случаите на остри респираторни заболявания има в София през последните седмици на октомври, в сравнение с месец септември. Това показват данните за заболеваемостта на Столичната Регионална здравна инспекция.

За седмица регистрираните болни са вече над 360, при 150 до 170 за седмица през последния летен месец.Риновирусите и т.нар. парагрипни вируси засягат по-често хората в активна възраст, коментира пред Радио София д-р Магдалена Баймакова от Катедрата по инфекциозни болести на ВМА. По думите й, при усложнения болните не трябва да прибягват към самолечение.

„Винаги преди грипната епидемия, (има) една така подготовка от други вируси, които засягат основно горния респираторен тракт“, каза тя.

„Хремата да се лекува, да не се оставя така, за да не стават усложнения от страна на ушите, една ангина също да се лекува. Ако не се чувстваме добре, с по-висока температура ден-два да си останем вкъщи, и в момента, в който сме по-стабилизирани, да си направим профилактика с противогрипната ваксина, особено, ако сме в рискова група“, посъветва д-р Магдалена Баймакова.

Припомняме, че според Националната програма за подобряване ваксинопрофилактиката на сезонния грип, за 10{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978} от хората над 65-годишна възраст са осигурени безплатни ваксини. Имунизацията трябва да се проведе от общопрактикуващите им лекари до края на декември при заявено желание от страна на възрастните хора от съответната пациентска листа.

 

Източник: БНР

68% от медиците ни работят във високорискова среда

Има идея за създаването на „Харта за психично здраве“ в Сектор „Здравеопазване“

Здравните работници са подложени на силен стрес и дори могат да са обект на психическо насилие, докато изпълняват задълженията си. В същото време психоклиматът на работното им място много често не е добър и това е една от  причините особено младите кадри да търсят реализация в чужбина. Това са част от изводите, които се очертават след проведеното Национално проучване на заболеваемостта и отсъствието от работа заради психосоциални рискове в сектор „Здравеопазване“. То се реализира от Федерацията на синдикатите в здравеопазването (ФСЗ) към КНСБ, съобщиха от синдикалната централа.

Проучването е проведено в периода от 1 май до 30 октомври т.г. и обхваща 1245 лица – лекари, медицински сестри, санитари и административен персонал от 53 лечебни и здравни заведения в страната. По-голямата част от участвалите са с над 16-годишен. стаж, което гарантира познаване на професията, уточняват от синдиката.

„Проблемите на здравната система у нас през последните години са свързани с  разпределението на финансовите средства, задълбочаващата се липса на здравни специалисти, ниските заплати, както и големите разлики в заплащането в сектора и са в основата на растящите психосоциални рискове сред здравните работници“, посочи председателят на ФСЗ и вицепрезидент на КНСБ д-р Иван Кокалов при представянето на резултатите от проучването, където присъстваха народни представители, лекари, синдикалисти.

Д-р Кокалов бе категоричен, че

психосоциалните фактори се отразяват на работоспособността, физическото и психическото им здраве“.

Д-р Кокалов се спря на последиците от въздействието на негативните фактори върху  състоянието и развитието на  здравеопазната система в цялост- нарастване на средната възраст на медицинския персонал, нисък дял на заетите в здравеопазването под 30 г., и силно изразен недостиг на специалисти по здравни грижи, анестезиолози и лекари в отделни области. Той открои

основните психосоциалните рискови фактори на работното място са професионален стрес, насилие и тормоз, дискриминация.

Те водят до отсъствия, текучество и понижено качество на здравните услуги, и, въпреки че е трудно да бъде изчислена точната им цена, се оценяват на десетки и дори стотици милиони левове.

„Най-ярък показател за връзката между психосоциалните фактори на работната среда и здравето на работещите е професионалният стрес. Доказано е чрез лабораторни изследвания, че колкото по-висок е стресът на работното място, толкова по-голяма е вероятността натрупващото се напрежение да се превърне в основа за трудови травми“, каза д-р Кокалов.

Ето и резултатите от самото изследване:

55,7 {89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978} или 693 от анкетираните дават положителен отговор на въпроса „Поставени ли сте на работното място под риск от стрес и насилие?”.  Над 60{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978} потвърждават, че са били жертва на психическо насилие на работното място. Според отговорите основните причини се определят по следния начин: свръхнатовареност и недостиг на персонал, завишени изисквания на пациенти и роднини на пациенти, работа с малцинства, вътрешни конфликти между медицинския персонал вследствие на натовареността.

58,3 {89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978} или 726 от анкетираните посочват, че психоклиматът на работното им място не е добър. Изследванията показват, че медицинските работници в по-млада възраст имат по-високо ниво на емоционално в изтощение в сравнение с колегите си в по-зряла възраст. За една трета от тях, този факт е причината за търсене на реализация в чужбина.

Сред водещите стресови фактори, свързани с професионалната среда, са посочени полагането на извънреден труд – 51,8{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978} от анкетираните, нощна работа и работа в празнични дни, удължено работно време, сумираното му изчисляване, недостатъчно време за почивка, изпълняване на несвойствени задачи, бюрокрация, чести и продължителни дежурства поради трудно намиране на заместници. Нивото на стреса при специалистите по здравни грижи, които дават дежурства, пък е 4 пъти по – високо от това на останалите.

 75{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978} посочват, че не получават оценка на дейността, която изпълняват.

Близо 57{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978} от анкетираните са на мнение, че трябва да имат възможност да вземат самостоятелни решения и да поемат отговорност. Над 30{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978} пък посочват, че работят в помещения с висок шум, изложени са на прекалено ниски или прекалено високи температури, химични и биологични агенти, прах и лъчения.

За близо 68{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978} от анкетираните при изпълнение на трудовите им задължения съществува риск за тяхното здраве. За тревожност, безпокойство и проблем със съня признават 43,7{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978}, физическо и психическо изтощение след работа имат 63{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978}, емоционално разстройство, сърцебиене, главоболие изпитват 38{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978}, а болки в гърба, мускулите и ставите  – 64{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978}.

Според д-р Кокалов тези данни корелират с резултатите от предишно изследване на синдикатите, при което над 35{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978} от анкетираните здравни работници определят здравното си състояние като лошо и задоволително.

„Това води до по-висока заболяемост от сърдечно-съдови заболявания (27{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978}), инфекции, рак и автоимунни заболявания. Последните научни изследвания категорично доказват връзката между мускулно-скелетните заболявания и психосоциалните рискове на работното място. На тези тема ще бъде посветена и следващата кампания на Европейската агенция по безопасност и здраве при работа. Всички тези симптоми и заболявания са причината за половината от издадените болнични листа в сектора“, каза още д-р Кокалов.

Той бе категоричен, че има още един важен факт, който и много показателен и предизвикващ тревога: че 91{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978} или 1133 от анкетираните считат, че не се предприемат мерки за отстраняване на посочените причини, свързани с психосоциалните рискове.

Вицепрезидентът на КНСБ посочи, че е необходимо да се предприемат мерки за цялостно решаване на проблема чрез законодателни инициативи – промени в Кодекса на труда, Наредби за здравето и безопасността при работа и др.

„Синдикатите настояват за стабилност и устойчивост на финансирането на здравеопазването,

като се заделя базиран на ситуационен анализ на потребностите и непрекъснато нарастващ  процент от брутния вътрешен (БВП), по-добра координираност и отчетност в различните сектори. За да бъдат мотивирани медицинските специалисти и да се привлекат млади хора, които да останат да работят в България, направихме предложения за промяна в законодателството, позволяваща на общините и държавата, като собственици на лечебни заведения, да придобият права за доплащане на трудови възнаграждения, финансовия стандарт и методиката за разпределение на средствата за трудови възнаграждения да станат неразделна част от Колективния трудов договор  (КТД), с фиксирани процентни съотношения за заплати на медицинския персонал, в цената на всички клинични пътеки да се определят разходите за заплащане на труда на лекарите и на специалистите по здравни грижи и др.“, каза д-р Кокалов.

КНСБ предлага на социалните партньори заедно да разработят

„Харта за психично здраве” в сектор „Здравеопазване”.

Тя ще е предназначена за използване както от ръководителите на здравните и лечебните заведения, така и от служителите.  В нея ще залегнат основните предизвикателства при управлението на психосоциалните рискове, прилагане на ефективни системи за оценка на основните рискови  фактори, осведомеността за психосоциалните проблеми, възможностите за ранна превенция и предотвратяване на професионалния стрес.

Висока оценка на представения анализ даде и зам.-председателят на Парламентарната Комисия по здравеопазването Георги Колев.

„Това е чудесен анализ, който трябва да бъде използван от всички институции за създаване на добри условия за труд за хората от здравния сектор“, каза той. Още две министерства трябва да се включат в намирането на решения за проблемите в здравния сектор: МОН и МТСП, посочи народният представител.

Според него, преди да завършат средно образование, младите хора трябва да знаят как да оказват първа помощ и как да реагират при инфаркт или инсулт. Социалното министерство и НОИ пък можело да се включат в доплащането на оздравителния процес. „Къде ни е частта „долекуване“?“, попита Георги Колев и посочи, че общинските болници могат да са чудесно място за това.

Изпълнителният директор на УМБАЛСМ  „Н.И.Пирогов“ проф. Асен Балтов бе категоричен, че ръководеното от него лечебно заведение е един от активните участници в проучването и резултатите действително са тревожни.

„Изключително трудно е да съхраним хората си и да са здрави“

, каза той. Мерки в тази посока се вземат и за целта в „Пирогов“ са назначени двама психолози, правят се профилактични прегледи, задължителна ваксинация на работещите в спешните звена, обновява се сградният фонд. Въпреки това, процентът на използваните болнични е висок. През 2018 г. 34,5{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978} от колектива е използвал болнични, а тази година към момента – 25{89ae8ae7ebfaa23b2741b8086a5ceaccaacb36effa0f795bc58f52bb7c5a9978}, конкретизира проф. Балтов.

Очевидно е, че проблемът не може да се реши с усилията на една институция,допълни той. Здравеопазването е недофинасирано, изтъкна в заключение д-р Иван Кокалов. Той напомни, че секторът е в очакване да бъдат изпълнени обещанията след проведената национална стачка на медицинските работници на 7 октомври. КНСБ настоява в бюджета на НЗОК за догодина да има допълнително 200 млн. лв., от които ¾ да са за заплати, както и за осигуряване на още 5-6 млн. за детското здравеопазване.

Източник: zdrave.net

Водещи очни клиники в цялата страна правят скрининг за диабетна ретинопатия

Прегледите и консултациите са предназначени за диабетноболни и ще се провеждат на 15 ноември

Клиниката по очни болести на УМБАЛ „Свети Георги” се включва в национален безплатен скрининг за диабетна ретинопатия през м. ноември, съобщиха от лечебното заведение. Кампанията се организира от Българското дружество по офталмология (БДО) по повод Световния ден на диабета – 14 ноември, и Световния ден на незрящите – 13 ноември, и ще се проведе на 15 ноември, петък, във водещи очни клиники, отделения и кабинети в цялата страна.

Диабетната ретинопатия засяга повече от 1/3 от пациентите със захарен диабет. Тя е една от водещите причини за намалено зрение и слепота в световен мащаб. Ранното й откриване и адекватно лечение може да предотврати тежката инвалидност, която настъпва от нея. Главен координатор на ампанията е новоизбраният Председател на БДО доц. д-р Марин Атанасов, д.м., FEBO от УМБАЛ „Свети Георги” – Пловдив

Списък на местата, където всички диабетици могат да минат на профилактика, след предварително записване:

УМБАЛ „Свети Георги” ЕАД, Пловдив

Клиника по очни болести

Хирургичен блок на Бул. „Пещерско шосе” №66, ет. 6

Тел. за записване 032/602780 от 10:00 до 12:00 ч.

МЦО „Ресбиомед” – София

ул. „Алдомировска“ №144

Тел: 02 80 81 888 / 0879 600 290

МЦ и СОБАЛ „Пентаграм”– София

Очна клиника „Зрение”, Екип проф. Танев

ул „Балша” №5

тел. за  записване: 0700 130 62

ВМА – Очна клиника от 8.30 до 14.00

Д-р Свилен Мерсинков – Бургас

АСИМП  ИП

Бяла, Русенско

д-р Дешкова

Център „Светлина”

14 и 15.11.2019 г.

Предварителни записвания на тел. 02 9312281 и 0879 998414

УМБАЛ „Д-р Георги Странски” – Плевен

предварително записване на тел: 064 886657; 064 886655.

СБОБАЛ – Варна

освен скрининг за ДР и публична лекция на тема:

„Диабетна ретинопатия – съвременни аспекти в патогенезата, диагностиката и лечението” на 14.11.2019 г. от 12:00 ч. в зала 816 на Факултета по фармация на МУ-Варна , проф. д-р Зорница Златарова

МБАЛ – Шумен

Очно отделение

Телефон за записване – 054 855 783.

СБАЛОБ „ЗОРА”

на 15.11.2019 г.

Очен медидински център  „Д-р Голев”

в градовете Хасково, Димитровград и Харманли ще се включи активно при скрининга на диабетиците в следните часове:

Хасково от 10:00 до 12:00 ч.

Харманли от 13:00 до 14:30 ч.

Димитровград от 15:00 до 18:00 ч.

СОБАЛ „ВИЖЪН” – София

Бул. „Проф. Цветан Лазаров” №86

Часове за скрининг от 9:00 до 15:00 ч.

след предварително записване на тел: 0700 89 003

УМБАЛ „Александровска” ЕАД, София

На 14.11.2019 г. от 13:00 часа ще се състои беседа за пациенти на тема: ”Очни прояви на захарния диабет” в Очна клиника, сградата на II-ра хирургия.

Източник: zdrave.net

Евгения Александрова: Прецедентът с онкоболния д-р Радислав Наков е срамен

Може да се говори за дискриминация и нарушаване на човешки права, смята адвокат Мария Шаркова

Прецедентът с Радислав Наков е срамен, заяви пред БНР Евгения Александрова – председател на Асоциацията на пациентите с онкологични заболявания. Тя смята обаче, че фактът, че подобен случай се коментира толкова широко, говори, че нещо се променя в нагласите на обществото.

Вчера младият български лекар написа във Фейсбук: „Казвам се Радислав Наков, на 30 години. Имам 18 публикации и още 31 в реферирани списания. Част съм от УС на Европейското обединение по гастроентерология и директор на Европейското училище за млади гастроентеролози. В момента съм от другата страна – онкоболен пациент. До скоро това беше просто диагноза, чужда съдба, а сега е моята. Голямата болка идва, когато отношението се промени, когато видиш присъдата в очите на хората, без да си извървял докрай битката за живота си, независимо от крайния резултат. Боли, защото още преди болестта да те е убила, някои хора са те пренебрегнали“.

Наков споделя болката си от отношението, когато се е явил на изпит в Медицинския университет и не е одобрен в конкурса за асистент на Катедрата по гастроентерология. Младият специалист смята, че е получил отказ заради заболяването си.

От университета твърдят, че резултатите му не са били добри, а не е заради болестта. Случаят развълнува стотици българи в социалните мрежи.

„Става дума за липса на отношение. Когато се промени или се загуби отношението, просто защото си в позиция на уязвим, това е истинската болка – това е социалното изключване“, съгласи се Александрова в предаването „Преди всички“ на програма „Хоризонт“. Според нея твърденията на университета не звучат убедително:

„Не смятам, че става дума за някаква посредственост, която би трябвало да бъде толерирана за сметка на болестта. Дори да има някакви слабости от академична гледна точка, пак говорим за липса на разбиране и подкрепа, липса на отношение. Този човек събира целия си личностен потенциал и иска да продължи напред, а ние, милвайки го по главата, му казваме – „Стой си вкъщи и си гледай здравето“, което означава „Нямаш място в обществото““.

Адвокатът и специалист по здравно право Мария Шаркова смята, че в случая може да се говори за дискриминация и нарушаване на човешки права:

„Когато здравословното състояние на явяващия се е определящо за крайното решение на една конкурсна комисия, говорим за пряка дискриминация. Неговото здравословно състояние в конкретния случай няма нищо общо със заемането на тази длъжност“.

„Тук няма присъди, защото това са граждански дела. Ако съдът установи наличието на дискриминация, може да присъди обезщетение за неимуществени и евентуално имуществени вреди, които дискриминираният е претърпял в резултат на това“, обясни адвокат Шаркова при евентуално заведено дело от Радислав Наков. По думите ѝ трудността в такива производства идва от това, че конкурсите в България за заемане на такива длъжности са много субективни.

Адвокат Шаркова отбеляза професионалните качества на Наков и подчерта: „Такива млади професионалисти във всички области трябва да бъдат подкрепяни и насърчавани. Това единствено би могло да им помогне да се справят по-бързо със здравословния си проблем“.

Ако се изчерпят всички национални мерки за разрешаване на случая и той приключи незадоволително за д-р Наков, случаят може да отиде в Съда по правата на човека в Страсбург, категорична е Мария Шаркова.

Източник: БНР

Редно ли е личният лекар да взема такса за издаване на болничен?

Вижте какви са правилата

Издаването на болничния лист покрива ли се като разход от Здравноосигурителната каса?

Работя на трудов договор, внасям всички осигуровки и съм с непрекъснати здравноосигурителни права, но въпреки това личният ми лекар поиска да заплатя допълнителни такси при издаването на болничен лист. Редно ли е това?
Ивайло Ангелов, гр. София

В пакета дейности, които общопрактикуващият лекар изпълнява, е записано, че НЗОК заплаща за изготвяне на документи, съгласно наредбата по чл.45, ал.2 от Закона за здравното осигуряване (ЗЗО), т.е. съгласно Наредба №3 от 20.03.2018 г. за определяне на пакета от здравни дейности, гарантиран от бюджета на Националната здравноосигурителна каса.

В дейностите, описани в този пакет, фигурират и тези по медицинската експертиза на работоспособността, в съответствие с Наредбата за медицинската експертиза и с Правилника за устройството и организацията на работа на органите на медицинската експертиза и на регионалните картотеки на медицинските експертизи: издаване на първичен болничен лист; издаване на вторичен болничен лист; насочване за медицинска експертиза към лекарска консултативна комисия (ЛКК); подготвяне на документи и насочване за представяне пред Териториална експертна лекарска комисия (ТЕЛК).

В тези случаи здравноосигурените не дължат заплащане на лекаря. Плащат само потребителска такса за прегледа, освен ако не са освободени от нея.

Източник: zdrave.to

МЗ стартира Национална кампания за донорството и трансплантацията

Министерството на здравеопазването започва Национална информационна кампания в подкрепа на донорството и трансплантацията в България, която ще премине под мотото „Да! За живот!“. Стартът на програмата ще бъде даден утре от министъра на здравеопазването Кирил Ананиев на пресконференция, съобщиха от МЗ. В пресконференцията ще вземе участие и Боряна Димитрова от социологическа агенция „Алфа Рисърч“, която ще представи данните от социологическо изследване за нагласите на българските граждани спрямо донорството на органи и трансплантацията, което е поръчано специално преди старта на кампанията.

Целта на кампанията е да се повиши осведомеността на обществото относно същността и значението на органното донорство.

Припомняме, че 1153 български граждани живеят с надеждата да получат нов орган, който да им позволи да водят нормален живот. По повод Европейския ден на донорството и трансплантациите стана ясно, че тенденцията за донорство е стабилна, но донорите все още не са достатъчни. През 2018 г. за цялата година сме имали 16 донорски ситуации, а тази година към момента те са 14. Шанс за живот са получили 36 наши сънародници и на 7 чужденци. Припомняме, че преди седмица беше реализирана и първата от години у нас трансплантация на бял дроб в университетска болница „Лозенец“.

Източник: zdrave.net