Рубрика: Новини
Ситуацията около общинската болница в Горна Оряховица остава комплицирана на фона на дебати за евентуална приватизация и нарастващ кадрови дефицит. Въпреки че към момента лечебното заведение е финансово стабилно, прогнозите за следващите месеци са несигурни. Като част от мерки за оптимизация, ръководството е връчило предизвестия за прекратяване на трудовите правоотношения на 12 служители в пенсионна възраст, сред които няма медицински специалисти с лекарска квалификация.
Включването на болницата в общинската програма за приватизация, породено от заявен инвеститорски интерес, предизвика гражданско недоволство и доведе до продължителни дебати в Общинския съвет. Решението за приватизация обаче бе върнато от служебния областен управител на Велико Търново, Валентин Михайлов. Мотивите му включват допуснати процедурни нарушения, липса на ясен финансов анализ за състоянието на болницата и диагностично-консултативния център, както и отсъствие на предварително публично обсъждане.
Областната администрация изтъква стратегическото значение на структурата, която е втората по големина общинска болница в страната. Лечебното заведение обслужва пациенти от пет общини и е единственото от този тип в региона. Общинският съвет в Горна Оряховица трябва да преразгледа решението си в законоустановения 14-дневен срок.
Управителят на болницата, д-р Иван Иванов, отчете положителен финансов баланс за първото тримесечие, като приходите надвишават разходите с 200 хиляди евро. Сериозно предизвикателство обаче остава кадровата криза в Първо вътрешно отделение и отделението по гастроентерология, която се очаква да доведе до спад на приходите с 30-40 процента.
Д-р Иванов категорично заяви, че оптимизацията на персонала няма да наруши качеството на предоставяните здравни грижи, нито ще доведе до спиране на работата по клинични пътеки. Предвид изтичащия му на 8 юли мандат, той посочи, че евентуално закриване на отделения остава като крайна мярка, която може да бъде реализирана единствено с решение на Общинския съвет.
