Рубрика: Новини
Електронният портал за специализации, заложен в предстоящите промени на Наредбата за специализациите, се очаква да заработи официално от 1 януари 2027 г. Това съобщи министърът на здравеопазването Катя Ивкова по време на парламентарен контрол.
Въпросът за ефективното приложение на новите мерки бе повдигнат от народния представител Анна Бодакова. Проектопромените предвиждат създаването на единен електронен портал с информация за свободните позиции, въвеждането на електронна книжка за специализантите и създаването на механизми, които да гарантират, че работодателите няма да възпрепятстват провеждането на обучителни модули извън съответното лечебно заведение.
Срокът за обществено обсъждане на предложените изменения приключи на 29 май 2026 г. Министерството на здравеопазването в момента анализира постъпилите 12 становища. Предстои съгласуване на проекта с Министерството на иновациите и дигиталната трансформация по отношение на техническото му изпълнение.
Министър Ивкова подчерта, че новият портал ще бъде интегриран в Националната здравноинформационна система (НЗИС). Разработката му е възложена на „Информационно обслужване“, за да се осигури високо качество на софтуерния продукт.
Въвеждането на електронни книжки ще позволи централизирано събиране на данни за специализантите – по специалности, бази за обучение и демографски показатели. Поради тази причина създаването на отделен национален регистър на специализантите се явява излишно, тъй като той би дублирал информацията от електронните книжки. Освен това, поддържането на подобен регистър изисква изрична законова регламентация.
Относно задължителните обучителни модули, които не могат да бъдат проведени в основната база, министърът обясни, че в трудовите договори на лекарите изрично ще бъде вписано задължението на ръководителя да осигури достъп до друго лечебно заведение или национален център. По време на тези модули специализантите ще имат право на платен служебен отпуск. До момента в министерството не са регистрирани сигнали за нарушения на това право от страна на работодателите.
