Рубрика: Новини
Литва подготвя законодателни промени за преодоляване на проблема с т.нар. „медицински пустини“ – отдалечени и селски райони със сериозен дефицит на медицински кадри. Инициативата предвижда новозавършили медици да бъдат насочвани за работа в провинцията чрез система за държавно финансирана специализация. Мярката обаче предизвика остро недоволство сред младите лекари, които я определят като популистка и неефективна.
Литовският парламент обсъжда увеличаване на субсидираните от държавата места за специализация, като условието за кандидатите е подписване на договор за петгодишна задължителна практика в регион с кадрови дефицит. Младите специалисти изразиха категорично несъгласие с принудителния механизъм и обявиха готовност да оспорят законопроекта пред Конституционния съд.
Председателят на Литовската асоциация на младите лекари Лауринас Мачиулевичус заяви, че подобен подход не третира същинските причини за кадровия отлив. По думите му регионите се нуждаят от устойчива и привлекателна работна среда, която мотивира дългосрочното оставане на специалистите, а не от временно административно разпределение. Той подчерта липсата на предварителна оценка на въздействието и ясни мотиви защо именно петгодишната задължителна служба е най-удачното решение.
Вносителите на промените аргументират мярката като възможност за избор. Социалдемократката Оринта Лейпуте поясни, че медиците ще могат да кандидатстват и за държавни места без ангажимент за разпределение или за платена специализация. Статистиката обаче показва, че едва 20 от общо 385 субсидирани позиции в страната ще бъдат свободни от петгодишното задължение.
Въпреки че Литва разполага с по-висок брой лекари на 10 000 души от средния за европейския регион на Световната здравна организация (СЗО), страната е изправена пред заплаха от задълбочаващ се кадрови дефицит. Демографските прогнози сочат, че до 2032 г. недостигът ще достигне 269 общопрактикуващи лекари, 207 специалисти по вътрешни болести и 146 педиатри на фона на застаряващо население и непривлекателни условия на труд.
От управляващото мнозинство посочват, че законодателната мярка ще бъде съчетана с допълнителни финансови стимули като целеви стипендии, помощи за релокация и осигуряване на жилищно настаняване. Обсъждат се и механизми за привличане на по-опитни лекари от големите университетски центрове към регионалните лечебни заведения.
Опозиционните либерални формации разкритикуваха остро проектозакона, предупреждавайки, че нарушаването на принципа за професионално самоопределение ще стимулира допълнителна емиграция на млади медицински кадри, вместо да реши проблема с неравномерното географско разпределение.
Доклад на СЗО показва, че други европейски страни прилагат различни подходи към проблема с медицинския дефицит. Във Финландия фокусът е поставен върху разширяване на компетенциите на медицинските сестри, гъвкаво работно време и финансови стимули, докато в Латвия се предоставя предимство при прием и допълнителни възнаграждения на медици, избрали практиката в отдалечени региони. Новите правила в Литва се предвижда да влязат в сила от 2027 г.
