Рубрика: Новини
Непропорционалното възнаграждение между административния персонал в здравеопазването и практикуващите лекари е сериозен проблем, който изисква незабавно обществено обсъждане. Това подчерта пред Нова телевизия д-р Дарислав Николов, специализант по анестезиология, коментирайки наскоро оповестените високи доходи на ръководни кадри в Министерството на здравеопазването.
Според младия лекар е неприемливо медиците да полагат извънреден труд, да дават нощни дежурства и да търсят допълнителна работа, за да се издържат, докато административни служители без подобно клинично натоварване получават неколкократно по-високи заплати.
Д-р Николов определи като порочна практиката доходите в сектора да се формират от минимална работна заплата и допълнително материално стимулиране (ДМС), чието разпределение зависи изцяло от субективната преценка на болничното ръководство. Той сподели личен опит, при който въпреки съвестната работа, обещаните допълнителни средства не са били изплащани месеци наред, превръщайки се в инструмент за управленски натиск.
Проблемът засяга както младите специализанти, така и утвърдените медицински специалисти. Студентката по медицина Василена Киара Димитрова подкрепи тази теза, добавяйки, че при липса на консенсус с ръководството, лекарите често губят допълнителните си стимули и остават единствено на ниската си основна заплата, което води до демотивация и липса на професионална перспектива.
Димитрова цитира официални данни, получени от Инициативата „Бъдеще в България“ по Закона за достъп до обществена информация. Според тях средното възнаграждение на директорите на дирекции в здравното министерство за месец април възлиза на 4500 евро, като най-високото достига 9500 евро. Тези суми представляват чисти трудови възнаграждения от ведомството и не включват допълнителни хонорари за участие в бордове на директори на болници.
За контраст, младите медици представиха фишове на лекари специализанти, от които става ясно, че за пълен работен месец през април 2026 г. реално получената сума е около 803 евро, при основна заплата от 1034 евро. Димитрова припомни, че според законовите разпоредби от миналата година, възнагражденията на медиците е трябвало да достигнат нива от 1800 евро.
Представителите на младите лекари напомниха, че основните им искания от миналогодишните протести остават напълно пренебрегнати. Сред тях са адекватното остойностяване на лекарския труд, въвеждането на електронна книжка за специализантите и цялостната дигитализация на системата. Въпреки че последната им работна среща с ръководството на министерството е била прекъсната предсрочно, те потвърдиха готовността си за подновяване на преговорите в края на юни, подчертавайки, че конструктивният диалог остава абсолютен приоритет в интерес на здравеопазването.
