Чужденци, завършили медицина, дентална медицина, фармация или здравни грижи в трети държави, ще могат да работят в България, ако имат доказан дългогодишен професионален опит, който компенсира по-кратката продължителност на тяхното обучение.
Това предвижда проект на Наредба за изменение и допълнение на Наредба №4, която урежда условията и реда за допускане и явяване на изпит по Закона за здравето за граждани на трети държави с медицинска квалификация.
Какво се променя
В момента Министерството на здравеопазването отказва допускане до изпит, ако продължителността на проведеното обучение е под две трети от изискваното в България. Новият проект ще позволи при тези случаи да се взема предвид и професионалният опит на заявителя.
„Целта е да не се отказва достъп на квалифицирани специалисти, които имат дългогодишен практически опит и могат да компенсират по-краткото формално обучение“, се посочва в мотивите към наредбата.
Гаранция за качество – изпит по българските държавни стандарти
Възможността за признаване на опита не означава автоматично признаване на правоспособност. Кандидатите ще получат само право да се явят на изпит, който включва държавните изпити по съответната медицинска специалност, утвърдени в България.
Така ще се гарантира, че всеки чужденец, допуснат до практика, отговаря на професионалните изисквания и притежава нужните знания и умения.
Повече прозрачност и по-бърза административна процедура
Проектът предвижда и:
-
възможност изпитите да се провеждат повече от два пъти годишно;
-
съкращаване на сроковете за актуализиране на образците на заявления;
-
опростяване на процедурата за заверка на документи – отпада изискването за заверка от МВнР, като вместо това подписът на преводача ще се удостоверява нотариално;
-
по-бързо разглеждане на заявленията чрез по-ясни правила за документите и преводите.
Аргументите на Министерството на здравеопазването
Според МЗ досегашният режим поставя гражданите на трети държави в неравнопоставено положение спрямо тези от ЕС, ЕИП и Швейцария, за които професионалният опит вече се признава като компенсиращ фактор.
Новият подход цели по-голяма гъвкавост на системата, по-добро използване на човешкия ресурс и облекчаване на недостига на медицински специалисти у нас, без компромис с качеството на медицинските услуги.
Обобщение:
Проектът на наредба създава баланс между стандартите за качество и реалните нужди на системата. Чужденците с доказан дългогодишен опит ще имат шанс да се явят на изпит и да докажат компетентност, което може да помогне за запълване на недостига от кадри в здравеопазването, особено в по-малките населени места.
