Трябва да се повиши заплащането на медицинските сестри и акушерките, за да се увеличи интересът на младите хора към тези специалности. Това каза пред БНР Катя Христова, председател на Националната етична комисия в Българската асоциация на професионалистите по здравни грижи.
„От години твърдим, че минималната работна заплата на една сестра трябва да е равна на три минимални работни заплати за страната. Това е един минимум, върху който трябва да се надгражда според квалификацията и местоработата на персонала“, каза тя.
„Липсата на остойностяване на труда на този медицински персонал е главната причина за ниското заплащане“, посочи на свой ред Мариана Симеонова-Младенова, операционна старша сестра в Плевен. По думите й трябва има медицински стандарти за тяхната работа, а медсестрите да станат партньор на НЗОК по НРД. Тя допълни, че разрешаването на самостоятелните практики на сестрите е стъпка в тази посока.
Според Катя Христова въвеждането на стандарти не само ще подобри заплащането на сестрите, но и ще намали натовареността на персонала.
Припомняме, че за 30 години броят на медицинските сестри е намалял наполовина – от 53 810 през 1990 г. на 28 816 през 2021 г.
Източник: zdrave.net