Заплатите на младите лекари са със 100 или 200 лева по-малки от лекари с 30-годишен трудов стаж. Разликите идват от стажа и какво ще си докарат като доход от допълнително плащане от пациентите, обясни в интервю пред БНР бившият здравен министър д-р Стефан Константинов.
Според него системата на здравеопазване се стреми да осигури пациенти на болниците:
„Затова се държат основните заплати ниски, за да могат те да търсят пациенти, които носят приходи на болниците. А младите лекари не са в положение да имат собствени пациенти и затова реалната им заплата е доста по-ниска от средната в населеното място, в което работят“.
Въпреки че д-р Константинов е обнадежден и подкрепя протеста на младите лекари и специализанти, казва, че „реалността за младите лекари не е розова от гледна точка на кариерата„:
„Учат 6 години и още 4 за специалност, за да стигнат до ниво 0. Подкрепям протеста, не защото това, което искат, ще го получат, а защото имат смелостта да кажат неща, които се виждат от всички в системата, но се мълчи“.
Мнението на д-р Константинов е, че погрешно е конструирана здравната ни система.
„Лекарите са заинтересовани да търсят пациенти. У нас се говори за добри и лоши лекари, което е нонсенс. В други държави лекарят си е лекар, а тук дефиницията за добър лекар е интересна. Тя е свързана с колко приходи и пациенти има. А това не е свързано с неговите медицински умения, а с презентиране в обществото“, коментира лекарят детайли от „кухнята на болниците“.
В предаването „12+4“ той коментира и за лекарите феодали – директори на болници, които получават по 15 000 лева месечна заплата, дори в провинциални болници, тънещи в мизерия. Но д-р Константинов напомни, че освен директор, има и борд на директорите, поне още двама души, които също взимат по-високо възнаграждение от лекарите в болницата, но неясно за какво.
И е убеден, че генералният проблем на родното здравеопазване не са лекарите, а липсата на медицински сестри.
Той посочи, че България и сме №2 в Европа по брой хоспитализации, въпреки че населението намалява.