Рубрика: Новини
Общо 14 бъдещи медицински сестри започнаха своето обучение в първи курс през новата академична година в рамките на утвърденото партньорство между МБАЛ „Д-р Братан Шукеров“ – Смолян и Тракийския университет в Стара Загора. Дванадесет от новоприетите студентки ще провеждат практическата си подготовка директно в смолянската областна болница, а две ще се обучават в Стара Загора, съобщи главната медицинска сестра на лечебното заведение Диана Сурова.
Обучаващите се в Смолян са разпределени в две групи по шест души, като клиничният им стаж започва в Хирургичното и Вътрешното отделение. Практиката се провежда по шест часа дневно под прекия наставнически контрол на старшите сестри, а болницата е осигурила специализирана мултимедийна зала за учебния процес. След триседмичен практически модул студентките ще продължат подготовката си в университетската база в Стара Загора.
Моделът за съчетаване на обучението с трудова заетост вече показва устойчиви резултати при по-горните випуски. Във втори курс се обучават осем бъдещи медицински сестри, пет от които вече работят в лечебното заведение като болногледачи във Вътрешно и Кардиологично отделение, както и в приемните кабинети. В трети курс от десет студентки две са назначени като здравни асистенти в кардиологията, като след натрупване на базови познания интересът към ранна професионална реализация нараства значително.
Предстои и финализирането на обучението за 14 четвъртокурснички, които държат последните си държавни изпити. Ръководството на МБАЛ „Д-р Братан Шукеров“ обяви пълна готовност да предложи трудови договори на всички дипломиращи се медицински сестри, като всяка от тях ще има възможност да избере предпочитаното от нея отделение.
Партньорството между болницата и Тракийския университет, поставено през 2020 г. след успешна акредитация за обучение по направленията „Медицинска сестра“, „Акушерка“ и „Лекарски асистент“, се доказва като ефективна дългосрочна стратегия. Изпълнителният директор на лечебното заведение д-р Марин Даракчиев подчерта, че интеграцията на младите кадри в реална клинична среда още от първите курсове е ключов фактор за трайното им задържане и преодоляване на кадровия дефицит в регионалното здравеопазване.
