Само 19{533cd7609fba8aff491335c14446eb3674f75b8bd2f76bd9b6998b52c0e3766b} от фирмите са наемали инвалиди през последните три години, сочи проучване на БТПП
Повече от половината фирми у нас искат да отпадне защитата при уволнение за хората с увреждания. Това показва проучване на Българската търговско-промишлена палата. Изследването е провокирано от предложението на държавата за въвеждане на квоти при наемане на инвалиди и съответно санкции при неизпълнение.
Около една пета от фирмите-19{533cd7609fba8aff491335c14446eb3674f75b8bd2f76bd9b6998b52c0e3766b} са наели човек с увреждане през последните 3 години, сочат данните. Болшинството от тях -77{533cd7609fba8aff491335c14446eb3674f75b8bd2f76bd9b6998b52c0e3766b} не са назначили такъв човек. Като основна причина за това в 35{533cd7609fba8aff491335c14446eb3674f75b8bd2f76bd9b6998b52c0e3766b} от случаите се посочва липсата на такъв кандидат. Вторият по сила аргумент е, че
работата не го позволява
и трето място- заради защитата, която имат срещу уволнение. Именно затова повече от половината фирми, участвали в допитването, са поискали отпадане на тази защита като стимул за бизнеса да наема повече хора с трайни увреждания.
Източник: https://clinica.bg/
