Информационно издание на Фондация "Теодора Захариева" - не само за пациентите, а и за тези,които искат да знаят |четвъртък, август 11, 2022
Вие сте тук: Home » Интервюта и мнения » Болницата в Силистра привлича медици със стипендии и гарантирани трудови договори
  • Последвайте ни:!

Болницата в Силистра привлича медици със стипендии и гарантирани трудови договори 

Д-р Васил Славов

Със стипендии и гарантирани трудови договори силистренската болница се опитва да привлече медицински специалисти. Кадровият дефицит е сред основните проблеми на областната болница в крайдунавския град.

В последните години голям процент от наличните медицински сестри работят допълнителни часове, а са и в пенсионна възраст. Това води до риск от затваряне на отделения, ако решат да излязат в заслужена почивка.

За нормално съществуване болницата в Силистра има нужда от над 100 медицински сестри в следващите 5 години.

Кампанията за решаване на проблема с кадрите обхваща и съседните на Силистра населени места, съобщи директорът на болницата д-р Васил Славов.

Информацията се разпространява сред вече обучаващи се за медицински сестри в колежи и университет, но и сред младежи, които още не са завършили средното си образование.

От недостиг на персонал страдат лечебните заведения в цялата страна и ние не правим изключение, коментира д-р Славов.

Всяка от наличните 203 медицински сестри има извънредни часове в графика си, заяви главната сестра на силистренската болница Мариана Маринова.

Мариана Маринова

Мариана Маринова

Затова и ръководството на болницата решава да предложи финансово стимулиране на желаещите да работят в нея като медицински специалисти, след като завършат обучението си, съобщи д-р Васил Славов.

Той  сподели още, че чрез фонд „Здраве“ към Община Силистра могат да бъдат покрити до 100% от определени битови разходи – квартирни, пътни разходи, което допълнително облекчава медицинските специалисти, които пожелаят да станат част от екипа на лечебното заведение. Има намерения да изгради на територията на болницата и общежитие, също част от програмата за привличане и подпомагане на млади специалисти.

Но младите хора нямат интерес„, коментира сестра Мариана Маринова.

„Всички знаете защо няма желаещи да работят“, каза 45-годишната Хабибе Неджатиева, която работи в Пневмофтизиатричното отделение на силистренската болница.

Хабибе Неджатиева

Хабибе Неджатиева

 

Величка Колева е старша сестра в същото отделение. Там са общо осем медицински сестри, които продължават да работят и след навършването си на пенсионна възраст.

Според д-р Славов с повече работа, обикновено извънредна, една медицинска сестра в болницата може да стигне до 2000 лева брутна заплата, но цената е висока – рано или късно се стига до прегаряне.

Репортаж на Незабравка Кирова в предаването „12+4“ можете да чуете от звуковия файл.

Снимки: Незабравка Кирова
Източник: БНР

Добавете коментар