Със стипендии и гарантирани трудови договори силистренската болница се опитва да привлече медицински специалисти. Кадровият дефицит е сред основните проблеми на областната болница в крайдунавския град.
В последните години голям процент от наличните медицински сестри работят допълнителни часове, а са и в пенсионна възраст. Това води до риск от затваряне на отделения, ако решат да излязат в заслужена почивка.
За нормално съществуване болницата в Силистра има нужда от над 100 медицински сестри в следващите 5 години.
Кампанията за решаване на проблема с кадрите обхваща и съседните на Силистра населени места, съобщи директорът на болницата д-р Васил Славов.
Информацията се разпространява сред вече обучаващи се за медицински сестри в колежи и университет, но и сред младежи, които още не са завършили средното си образование.
От недостиг на персонал страдат лечебните заведения в цялата страна и ние не правим изключение, коментира д-р Славов.
Всяка от наличните 203 медицински сестри има извънредни часове в графика си, заяви главната сестра на силистренската болница Мариана Маринова.
Затова и ръководството на болницата решава да предложи финансово стимулиране на желаещите да работят в нея като медицински специалисти, след като завършат обучението си, съобщи д-р Васил Славов.
Той сподели още, че чрез фонд „Здраве“ към Община Силистра могат да бъдат покрити до 100% от определени битови разходи – квартирни, пътни разходи, което допълнително облекчава медицинските специалисти, които пожелаят да станат част от екипа на лечебното заведение. Има намерения да изгради на територията на болницата и общежитие, също част от програмата за привличане и подпомагане на млади специалисти.
„Но младите хора нямат интерес„, коментира сестра Мариана Маринова.
„Всички знаете защо няма желаещи да работят“, каза 45-годишната Хабибе Неджатиева, която работи в Пневмофтизиатричното отделение на силистренската болница.
Величка Колева е старша сестра в същото отделение. Там са общо осем медицински сестри, които продължават да работят и след навършването си на пенсионна възраст.
Според д-р Славов с повече работа, обикновено извънредна, една медицинска сестра в болницата може да стигне до 2000 лева брутна заплата, но цената е висока – рано или късно се стига до прегаряне.
Репортаж на Незабравка Кирова в предаването „12+4“ можете да чуете от звуковия файл.