Ако бъде изградена система за когенерация, месечните суми за отопление могат да паднат с 30%, категоричен е той
До 1 ноември трябва да приключи подмяната на отоплителната инсталация на УМБАЛ „Проф. Стоян Киркович“ в Стара Загора, което ще доведе на частично намаляване на разходите за отопление на сградата през настоящия зимен сезон. Това съобщи за радио Стара Загора директорът на лечебното заведение проф. Йовчо Йовчев.
По думите на проф. Йовчев разходите за отопление на болницата, която е на газ, са скочили значително от края на миналата година. Ако през 2020 г. те са били в размер на 75 000 лв. месечно, през зимния период 2021-2022 г. сумата е скочила на 167 000 лв.
Директорът на старозагорската университетска болница търси възможности за още по-голямо намаления на сметките и засега изборът се нарича когенерация – част от системата за производство на електроенергия чрез газ.
Необходимата сума за инсталирането на системата е в размер на 250 000 лв., но въвеждането й ще доведе до намаление с 30% на месечните разходи за отопление, сочат предварителните разчети.
Страничният продукт на когенерацията е топла вода, която също ще може да се използва за отопление на сградите, допълни проф. Йовчев. По думите му към момента болницата разполага с един когенератор, който се намира в Клиниката по инфекциозни болести, а сега целта е да бъде осигурен още един и за голямата сграда. Средствата все още се търсят, но ако процедурата стартира до 15 септември, до декември вторият когенератор може да заработи, смята директорът.
„Температурите в болничните стаи трябва да се движат между 18 и 21 градуса, ако има нормативна промяна, която да изисква нещо по-различно, ще се съобразим с нея“, каза проф. Йовчев и допълни, че все пак лечебното заведение има и план Б – въвеждане на режим на отопление, каквато мярка е била предприета в годините, когато болницата е била във фактически фалит и декапитализация.
Проф. Йовчев засегна и темата за възнагражденията не медиците в болницата.
„От 1 юли основните заплати са в съответствие с подписания КТД – 910 лв. за обслужващ персонал, 1500 лв. за медицински сестри, лаборанти и други специалисти и 2100 лв. основна заплата за лекар без специалност, 2300 лв. на лекар с една специалност и 2700 лв. на началник клиника. Допълнително им са начисляват суми за клас прослужено време, както и ДМС, което успяхме да запазим, в зависимост от месечния финансов резултат на всяко едно от звената“, каза директорът на старозагорската болница.
„Благодарение на всеотдайния денонощен труд на всички болницата успя сама да си плати задълженията и просрочените лихви по тях, които бяха 12 млн. лв. Бяха преосмислени политиките на лечебното заведение, с ясни правила за всяко звено и за болницата като такава. Това даде възможност да се съкратят значително просрочените задължения, в момента те възлизат на 1,5 млн. лв., а от началото на 2020 г. нови просрочени задължения няма“, допълни той.
Проф. Йовчев каза още, че има разкрити нови работни места и те стават и по-привлекателни заради новите заплати, които са въведени от 2 месеца.
„Имаме 65 специализанти, до края на годината предстои акредитация, 270 лекари – специалисти и специализанти, както и 340 медицински специалисти, но има нужда от още сестри и лаборанти. Ежемесечно обявяваме нови работни места – в клиниките по инфекциозни болести, съдова хирургия, гръдна хирургия, нефрология – това са звена, в които има недостиг на сестри“, посочи той.
До края на тази година предстои ремонт на покривната конструкция, а през следващата – на цялата инфекциозна клиника, защото тя не е ремонтирана от 15 години, обясни проф. Йовчев.
Източник:zdrave.net