Българският лекарски съюз предлага основните възнаграждения на медиците да бъдат обвързани със средната работна заплата за страната. Това каза пред журналисти председателят на организацията Иван Маджаров.
Той посочи, че по този начин се определят заплатите в образованието и това дава възможност да бъдат предвидени необходимите средства:
„Ние от Лекарския съюз държим наистина – за разлика от други, които твърдят обратното, че в Закона за здравното осигуряване трябва да има изискване, записано в НРД (Национален рамков договор)- който иска договор с Касата трябва да гарантира поне минимални за държавата нива на възнаграждение.
Но тези минимални нива да не са обвързани с КТД (Колективен трудов договор), което сега в момента е проблем, а с някакво кратно – както и депутатите си обвързват техните минимални възнаграждения с кратно за средните за страната.
Това е предвидима и видима статистическа величина – примерно минималната работна заплата я знаем колко ще бъде за следващата година още сега май – дали ще има промяна, или няма“, коментира Маджаров.
Този следобед служебният министър на здравеопазването Галя Кондева събира Отрасловия съвет за тристранно сътрудничество в здравеопазването, за да бъде обсъдено сключването на нов колективен трудов договор за заплащането на медиците, тъй като досега действащият изтече през април.
До тази среща на Отрасловия съвет при здравния министър се стигна, след като синдикатите сигнализираха, че работодателските организации не са участвали в две такива срещи във връзка с подготовката на нов колективен трудов договор.
Старият, който не е подписан от всички организации, вече изтече и предвиждаше минимална заплата от 2000 лева за лекар, 1500 лева за медицинска сестра и 910 лева за санитар.
Министър Галя Кондева предложи като вариант да се запазят досега действащите основни заплати в здравната система за срок от още една година, докато се сключи нов договор.
От КНСБ обявиха, че са против и заплашиха с протести, а от сдружение болници припомниха, че настояват за работна група, която да направи анализ на възможностите за ръст на заплатите в лечебните заведения, които не са достигнали минималните прагове.
Синдикатите настояват за средно увеличение от 20% на заплатите в новия договор