НСЧБ и Сдружението на общинските болници нарекоха „пълен провал“ подписването на КТД

НСЧБ и Сдружението на общинските болници нарекоха

НСЧБ и Сдружението на общинските болници нарекоха "пълен провал" подписването на КТДНационалното сдружение на частните болници и Сдружението на общинските болници нарекоха пълен провал подписването на Колективния трудов договор между Министерството на здравеопазването и синдикатите в петък. Д-р Николай Болтаджиев от частните болници и д-р Неделчо Тотев от общинските заявиха, че реалните доходи на най-ниско платените в сектора – медицински сестри, млади лекари и рехабилитатори всъщност ще станат по-ниски с въвеждането на фиксирани основни заплати, а средства за увеличаване на заплатите няма. В края на седмицата стана ясно, че Национално представителните работодателски организации не са подписали колективен трудов договор.

Националното сдружение на частните болници, представлявано от Асоциацията на индустриалния капитал в България, Сдружението на общинските болници, представлявано от Българската стопанска камара, не са били поканени в преговорите по Колективния трудов договор в Здравеопазването, посочиха д-р Николай Болтаджиев и д-р Неделчо Тотев.

Според д-р Тотев, Колективния трудов договор няма да доведе до увеличаване на работните заплати на медицинските специалисти в общинските болници, защото те нямат средства за това, тоест ако се даде за заплати, трябва да се намали другаде финансирането.

В Министерството ние бяхме поканени на преговорния процес, понеже сме членове на Стопанската камара. Едно е да искаш, друго е да можеш да го направиш, трето е да има откъде да вземеш, за да го направиш. Първо се вдигат цените на клиничните пътеки. Въведоха лимитите. Ако вдигнем минималните прагове, те ще ударят много сестрите, лаборантите, рехабилитаторите и младите лекари. Реалните им доходи ще паднат. Давайки пари за заплатите, трябва да ги вземеш отнякъде.


Колективният трудов договор не може да стане факт, ако една от трите в случая страни, не го е подписала. Диалогът е скъсан, категоричен е д-р Николай Болтаджиев. Причините са, че фиксирането на основни заплати е всъщност въвеждане на минимални осигурителни прагове, а това е неосъществимо, ако няма средства:

Заплата е функция на възможността на едно предприятие да изплаща тези заплати, а когато болниците трупат дългове как ще се постигне до увеличение, пита още д-р Болтаджиев.

Националното сдружение на частните болници е браншовият представител на работодателите от АИКБ. За мен  е много странно с какви детайли се разписват заплати на персонал в едни търговски дружества и фиксират те.

Източник:http://bnr.bg/post/100748957/nschb-i-sdrujenieto-na-obshtinskite-bolnici-narekoha-palen-proval-podpisvaneto-na-ktd

Leave a Reply